Sala profesoral del sexto de agosto de dos mil veinticinco a las cinco de la tarde

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• Título del episodio: Enunciamiento y no desarrollo de los derechos por la Constitución Política colombiana | Teletrabajo 
• Descripción: Sala profesoral del miércoles, sexto de agosto de dos mil veinticinco a las cinco de la tarde para hablar, a las seis de la tarde, del enunciamiento y no desarrollo de los derechos por parte de la Constitución Política de Colombia porque necesita del sistema legal para darle forma a esos derechos. Y a las siete de la noche la temática abordada fue el teletrabajo y sus modalidades en Colombia.
• Coordinación 1 (5:00 p.m.): 
• Temática 1 (5:00 p.m.): 
• Coordinación 2 (06:00 p.m.): Ahceham Zurc Euqirne Ogeid
• Tema 2 (6:00 p.m.): Los derechos fundamentales constitucionales
• Coordinación 2 (07:00 p.m.): Zenítram Rahcnalb Anilorac Anaitat
• Tema 2 (7:00 p.m.): Teletrabajo
• Fecha: miércoles, sexto de agosto de dos mil veinticinco (06/08/2025)
• Temporada: cuarta (IV)
• Serie: Comunicación Jurídica
• Nombre del videopódcast: Sala Profesoral
• Playlist de Sala Profesoral: https://www.youtube.com/playlist?list=PLe-l52EIOpIZsVRnxFE8bf33xnaU740FQ 
• Versión sonora de este episodio: https://youtube.com/live/UUgwcedShEg
• Versión escrita de este episodio: https://sicuara.blogspot.com/2025/08/sala-profesoral-del-sexto-de-agosto-de.html
• Caricatura utilizada para imagen miniatura en episodio: https://static.vecteezy.com/system/resources/thumbnails/000/299/533/small_2x/bzm8_0m9n_180625.jpg

SESIÓN DE LAS 6 P.M. 

• ¿Los derechos que están en la Constitución son derechos?
• Los Principios son criterios máximos que queremos alcanzar, por ejemplo existen los principios del amor y fidelidad en el matrimonio.
• Los principios necesitan de reglas para tener pautas de cumplimiento.
• Artículo 16 de la CONSTITUCIÓN toda persona tiene derecho a su libre desarrollo de la personalidad; hoy nuestra sociedad es más incluyente, diferente a 20 años atrás; el primer desfile del orgullo gay fue un impacto para los conservadores; al año siguiente, sus atuendos fueron bastante casi desnudos; entonces se concluyó que los derechos de la Constitución se convierten más en principios que en derechos.
• ¿Cuál es la diferencia entre DERECHO FUNDAMENTAL y Derecho no fundamental?
• Ferralloli es el escritor del libro 'Garantías y garantismo'.
• Si la definición del derecho fundamental es subjetiva perdería relevancia en un debate judicial.
• ¿Una cachetada (que le tumba un diente al cacheteado) dada a una persona infiel por parte de su pareja es una lesión personal?
• Los actos y los hechos siempre tendrán consecuencias.
• Los derechos que suelen estar en la Constitución no tiene una forma completa, por ejemplo: el derecho al trabajo, quienes laboran en la calle o quien ejerce la prostitución.
• La Constitución es abstracta.
• Profe, con el ejemplo que usted dio en donde la mujer le pega una cachetada a su pareja (que le tumba un diente al sujeto) y motivada por la infidelidad de este hombre; finalmente, ¿este hecho es una lesión personal que perjudica al señor?
• Ley 906: menciona principios como la defensa técnica o el respeto a la forma compleja de los procesos.
• ¿Qué es una prueba mal recaudada?
• En Derecho nada es universal sino que todo es relativo.

SESIÓN DE LAS 7:00 P.M.- TELETRABAJO

• Todos los contratos que estuvieran vigentes desde el 25 de junio...
• Principios importantes en el tema laboral: Favorabilidad (mayor beneficio al trabajador)
• Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima legal será de 42 horas semanales.
• 8 horas y máximo 10 horas un trabajador podrá desempeñarse diariamente en su empresa.
• Derecho laboral preventivo: todo lo que pueda tener a mi control, tratar de hacer.
• Profe, ¿cuáles organizaciones serias ofrezcan Teletrabajo con el apoyo y el visto bueno del Ministerio del Trabajo?
• Ya no se denomina "dominical" sino "día de descanso obligatorio", debe existir previo acuerdo entre el trabajador y el empleador, mediante un otro sí.
• Ley 2466 define el Teletrabajo mediante su artículo 54.
• El teletrabajador tiene derecho a sus prestaciones sociales. El teletrabajo se asocia con el desarrollo de las herramientas de las TIC. No es obligación que el trabajador asista físicamente a la empresa. 

MODALIDADES DE TELETRABAJO

• Móvil: el trabajador debe decidir el punto físico de teletrabajo (en casa o en una oficina, por ejemplo).
• Híbrido: se alternan ese trabajo en casa y ese trabajo en la oficina.
• Emergente: lo asociamos a un teletrabajo temporal; ejemplo: sucedieron hechos que alteraron la organización, como una emergencia sanitaria o un desastre natural.
• Transnacional: implica que una empresa colombiana, por ejemplo, puede contratar a un trabajador residente en Chile; en relación con el pago de seguridad social no es eximible, según la Ley 2466. Siempre hay que garantizarse su seguro de salud frente a enfermedades.
• El teletrabajador en Colombia no recibe auxilio de transporte pero sí recibe auxilio de conectividad.

PREGUNTAS:

¿Qué es la debilidad manifiesta?

En el contexto laboral, diferentes circunstancias que impiden el desarrollo de actividades para que ese trabajador fue contratado. Ejemplo: algún tipo de enfermedad o dificultad que le impida asistir a laborar. Estas personas tienen una protección laboral, no únicamente por temas de salud y otras circunstancias.